ကျွန်ုပ်တို့၏ ယူနစ်များ
Chongqing Dujiang Composites Co., Ltd.စက်မှုလုပ်ငန်းနှင့် ကုန်သွယ်မှုကို ပေါင်းစပ်ထားသော ပုဂ္ဂလိက လုပ်ငန်းတစ်ခုဖြစ်သည်။ ပေါင်းစပ်ပစ္စည်းများနှင့် ဆင်းသက်လာသောပစ္စည်းများကို ရောင်းချသည်။ ကုမ္ပဏီ၏မျိုးဆက်သုံးဆက်သည် နှစ်ပေါင်း 50 ကျော် စုဆောင်းလာခဲ့ပြီး "Integrity, Innovation, Harmony, and Win-win" ၏ ဝန်ဆောင်မှုအခြေခံကို လိုက်နာပြီး ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်လာကာ ပြီးပြည့်စုံသော တစ်နေရာတည်းဝယ်ယူရေးနှင့် ပြည့်စုံသောဖြေရှင်းချက်ဝန်ဆောင်မှုစနစ်ကို တည်ထောင်ခဲ့သည်။ ကုမ္ပဏီတွင် ဝန်ထမ်း ၂၈၉ ဦးရှိပြီး နှစ်စဉ်ရောင်းအား ယွမ် သန်း ၃၀၀ မှ ၇၀၀ အထိရှိသည်။
ငါတို့ဘာလုပ်မလဲ?
အတွေ့အကြုံ
40Fiberglass နှင့် FRP တွင် နှစ်ပေါင်းများစွာ အတွေ့အကြုံရှိသူ
၃ မျိုးဆက်မိသားစု၏ ပေါင်းစပ်လုပ်ငန်းတွင် လုပ်ကိုင်ကြသည်။
ကတည်းက၁၉၈၀Fiberglass နှင့် FRP ထုတ်ကုန်များအပေါ် ကျွန်ုပ်တို့ အာရုံစိုက်ထားပါသည်။
ထုတ်ကုန်များ
FRP အတွက် ကာဗွန်ဖိုက်ဘာနှင့် အခြားကုန်ကြမ်းပစ္စည်းများ။
ကျွန်ုပ်တို့၏အသင်းအဖွဲ့ယဉ်ကျေးမှု
Chongqing Dujiang ကို 2002 ခုနှစ်တွင် စတင်တည်ထောင်ခဲ့ပြီး၊ ကျွန်ုပ်တို့၏အဖွဲ့သည် အဖွဲ့ငယ်မှ လူ 200 ကျော်အထိ ကြီးထွားလာခဲ့သည်။ စက်ရုံဧရိယာသည် 50,000 စတုရန်းမီတာအထိ ချဲ့ထွင်ခဲ့ပြီး 2021 ခုနှစ်တွင် လည်ပတ်မှုမှာ တစ်ရှိန်ထိုး အမေရိကန်ဒေါ်လာ 25,000,000 သို့ ရောက်ရှိခဲ့သည်။ ယနေ့ ကျွန်ုပ်တို့သည် ကျွန်ုပ်တို့၏ကုမ္ပဏီ၏ ကော်ပိုရိတ်ယဉ်ကျေးမှုနှင့် နီးကပ်စွာဆက်စပ်နေသည့် အတိုင်းအတာတစ်ခု၏စီးပွားရေးလုပ်ငန်းတစ်ခုဖြစ်သည်-
သီလ
သီလကို ဦးစွာထား
သဟဇာတဖြစ်ပါတယ်။
သဟဇာတဖြစ်မှုကိုရှာ
အုပ်ချုပ်မှု
စံနှုန်းစံနှုန်းတွေရှိတယ်။
ဆန်းသစ်တီထွင်မှု
ပေါင်းစည်းမှုနှင့် ပျော့ပြောင်းမှု
အသင်းအဖွဲ့မစ်ရှင်
" စည်းစိမ်ဥစ္စာ ၊ အပြန်အလှန် အကျိုးရှိအောင် ဖန်တီးပါ "
အသင်းအဖွဲ့မစ်ရှင်
မူလရည်ရွယ်ချက်ကို ဘယ်တော့မှ မမေ့ပါနဲ့။
အဓိကအင်္ဂါရပ်များ
ဆန်းသစ်တီထွင်ဝံ့သူ: အဓိက လက္ခဏာ ကတော့ ကြိုးစား ဝံ့ ဖို့ ၊ စဉ်းစား ဝံ့ ခြင်း ၊
သမာဓိကို ထိန်းပါ။: သမာဓိစောင့်ထိန်းခြင်းသည် Chongqing Dujiang ၏ အဓိကအင်္ဂါရပ်ဖြစ်သည်။
ဝန်ထမ်းများကို ပြုစုစောင့်ရှောက်ခြင်း။: နှစ်စဉ်၊ ကျွန်ုပ်တို့သည် ဝန်ထမ်းလေ့ကျင့်ရေးတွင် ယွမ်ငွေ သန်းရာနှင့်ချီ၍ ရင်းနှီးမြှုပ်နှံပြီး ဝန်ထမ်းစားသောက်ခန်းများ တည်ထောင်ကာ ဝန်ထမ်းများကို တစ်နေ့လျှင် ထမင်းသုံးနပ် အခမဲ့ ပံ့ပိုးပေးပါသည်။
အကောင်းဆုံးလုပ်ပါ။Chongqing Dujiang သည် မြင့်မြတ်သောအမြင်ရှိပြီး၊ အလုပ်စံချိန်စံညွှန်းများအတွက် အလွန်မြင့်မားသောလိုအပ်ချက်များရှိပြီး "အပြန်အလှန်အကျိုးအမြတ်နှင့် အနိုင်ယူ-အနိုင်ရ" ကို လိုက်စားပါသည်။
ကုမ္ပဏီ၏ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုသမိုင်း
1980 ခုနှစ်
ကောင်းသောအစဖြစ်သည်။1981 မှာ
ဖောက်သည်စိတ်ကျေနပ်မှုကို အပြည့်အဝရရှိရန် စျေးကွက်မျှော်လင့်ချက်များကို နားလည်ခြင်း။၁၉၉၂ မှာ
2000 ခုနှစ်
● နိုင်ငံတကာနည်းပညာပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှုကို စတင်ခဲ့သည်။
၂၀၀၂ မှာ
နိုင်ငံတကာ အသိအမှတ်ပြုမှု နှင့် အစပျိုးမှုအသစ်၂၀၀၃ မှာ
၂၀၀၄ မှာ
၂၀၀၇ မှာ
2014 မှာ
2021 မှာ
လက်မှတ်
ရုံးပတ်ဝန်းကျင်
စက်ရုံပတ်ဝန်းကျင်
ဖောက်သည်များ
